İnsan Kaynakları Yeniden Yapılandırma Projesi
İnsan Kaynakları Yeniden Yapılandırma Projesi kurumların insan kaynağı yapısını geliştirmek, güncel şartlara uygun güçlü mekanizmalar oluşturmak ve kapsayıcı…
Yazılarım
İnsan Kaynakları Uygulamaları
İnsan kaynakları uygulamaları dönemin şartlarına ve gereksinimlerine göre düzenli olarak güncellenmelidir.
Kariyer Merkezi Faaliyetleri
Kariyer Merkezi faaliyetleri sayesinde öğrencilerin ve mezunların çeşitli yetkinlikleri gelişmektedir. İş dünyası ile yapılan, iş birliktelikleri ile bu…
Odaklanma Sorunu
Odaklanma sorunu artmaya başladıkça, çalışanlar işlerine yoğunlaşma ve kaliteli bir iş çıkarma noktasında problemler yaşamaktadır. Aynı durum eğitim…
Etik Değerler Eğitimi
Etik Değerler Eğitimi, bireylerde ve kurumlarda duyarlılığı, hassasiyeti ve farkındalığı arttırmak için verilen önemli bir hatırlatıcı eğitimdir. Türk…
Kültürel Değişim Konferansı (Culture NEXT 2023) Notlarım
İki yıldır kültürel değişim konferansına katılım sağlıyorum. Kültürel değişim konferansı güncel verilerin, düşüncelerin, yaklaşımların paylaşıldığı çok keyif aldığım…
Kampüs İletişimi
Kurumlar kampüs iletişimini etkili bir şekilde yürüttüğü takdirde bazı avantajlara sahip olabilirler. Etkili kampüs iletişimi avantajlarından bazıları aşağıda…
Kurumlar ve Kuşaklar
Kurumlar ve kuşaklar konusu, her kurumun üzerinde detaylı araştırma yapması ve çalışması gereken önemli bir konudur. Yeni nesil,…
Sosyal Karne
Sosyal karne faaliyetleri işe alım ekipleri tarafından dikkat edilen faaliyetler arasında yer almaktadır. Bu durumun önemini insan kaynakları…
Çalışan Bağlılığı
Çalışan bağlılığı üzerine birçok tanımlama bulunmaktadır. Çalışan bağlılığı en genel tanımıyla; bireyin bağlı bulunduğu kurumun amaçlarını, değer ve…